EINSTELLUNG ZUR ARBEIT
Technikaffinität: Gen Z ist äußerst technikaffin und erwartet moderne Technologien im Arbeitsumfeld.
Flexibilität und Work-Life-Balance: Sie legen großen Wert auf flexible Arbeitsbedingungen und eine gute Work-Life-Balance.
Sinnhaftigkeit und Ethik: Ein ethisches, verantwortungsvolles Arbeitsumfeld ist ihnen wichtig.
Diversity und Inklusion: Sie bevorzugen inklusive Arbeitsplätze, die Vielfalt und Chancengleichheit fördern.
EINSTELLUNG ZUR ARBEIT
Sicherheitsstreben: Wirtschaftliche Unsicherheit und die Pandemie verstärken ihr Bedürfnis nach Arbeitsplatzsicherheit und finanzieller Stabilität.
Unternehmerisches Denken: Viele interessieren sich für unternehmerische Projekte und die Gründung eigener Unternehmen.
Weiterbildung: Sie legen Wert auf Weiterbildung und lebenslanges Lernen, oft durch digitale Plattformen.
Direkte Kommunikation und Feedback: Generation Z bevorzugt offene und direkte Kommunikation sowie regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten.
Remote Work und digitale Zusammenarbeit: Sie sind an Remote Work und digitale Zusammenarbeit gewöhnt und bevorzugen oft hybride Arbeitsmodelle.
